La Federación de Comunidades de Regantes de la Comunitat Valenciana (FECOREVA) organizó el pasado 6 de octubre de 2026 la jornada técnica formativa sobre igualdad de género en el sector agrario. El encuentro tuvo lugar en el salón social de la Comunidad de Regantes de Vila-real (Castellón) y combinó ponencias teóricas con una mesa redonda de experiencias en primera persona.
En primer lugar, Marian Sánchez (AVA Mujeres Rurales) explicó el papel de la mujer en el desarrollo rural y agrario, abordando la transformación del rol, transitando de un trabajo invisible calificado como «ayuda familiar» hacia su pleno reconocimiento profesional. Pese a que existe un doble estigma por la asignación en exclusiva de las tareas del hogar y la falta de infraestructuras en los pueblos, herramientas normativas como la Ley 35/2011 de Titularidad Compartida (TC) buscan combatir la masculinización del campo e incentivar la igualdad de oportunidades mediante prioridad en subvenciones, beneficios fiscales y acceso duplicado a ayudas como la PAC. A través de esta figura jurídica, las parejas pueden gestionar de forma conjunta la explotación y garantizar la protección social e independencia de ambos miembros. Aunque existen importantes ventajas económicas y de jubilación, su implantación aún es limitada debido a la falta de asesoramiento y barreras administrativas, requiriéndose una correcta difusión para consolidar los derechos del colectivo femenino rural.
En segundo lugar, Rebeca Sales (Jóvenes de LA UNIÓ) enfatizó la necesidad de pasar de un mero reconocimiento simbólico a una igualdad efectiva para las mujeres en el sector agrario. Subrayó que, aunque el trabajo femenino ha sido fundamental para sostener las explotaciones y el medio rural, con frecuencia ha quedado invisibilizado, privando a las mujeres de derechos económicos y de protección social propios. Pese a contar con herramientas legales, su implantación sigue siendo residual debido a trabas burocráticas, falta de asesoramiento y barreras patrimoniales. Por ello, propuso medidas concretas como garantizar la rentabilidad agraria, priorizar el acceso a la tierra y al financiamiento, consolidar servicios públicos de conciliación en los pueblos y asegurar la participación real de las mujeres en las cooperativas, comunidades de regantes y órganos de decisión.
En tercer lugar, Carmen Pascual (letrada asesora de FECOREVA) analizó el marco normativo de la igualdad de género en las comunidades de regantes. Durante su intervención explicó que, aunque no existe una cuota legal imperativa que obligue a alcanzar un porcentaje específico de mujeres en las juntas de gobierno, sí rige un marco legal exigente de igualdad sustantiva que prohíbe la discriminación y exige eliminar barreras. Asimismo, destacó cómo la igualdad se ha convertido en un incentivo económico clave, citando la Orden 3/2024 de la Conselleria de Agricultura de la Comunitat Valenciana, que concede puntuación adicional en las subvenciones de modernización a aquellas comunidades de regantes que cuentan con una presencia representativa de mujeres (hasta 4 puntos por un 50 % de representación). Además, propuso una hoja de ruta práctica de buen gobierno que incluye la actualización de estatutos obsoletos, la revisión de censos y horarios, la prevención del acoso laboral y la capacitación de las comuneras para promover su incorporación real a los órganos directivos.
Después, Marien Camarena (presidenta de la Real Acequia de Carcaixent), Susana Pérez (vicepresidenta de la C.R. de Castellón) y Concha Gil (miembro del Jurado de Riegos de la C.R. de Vila-real) protagonizaron la mesa redonda titulada «Liderazgo femenino en la gestión del agua». Durante la misma, explicaron su experiencia personal dentro de los órganos de gobierno de sus respectivas entidades de riego, los cambios necesarios desde su perspectiva, el aporte del liderazgo femenino en la toma de decisiones y mediación de conflictos, así como el papel estratégico de la mujer frente a la digitalización, los retos del cambio climático y el relevo generacional en la gobernanza hídrica valenciana.
Para finalizar, José Pascual Broch (letrado asesor de la Comunidad de Regantes de Vila-real) presentó una recopilación de los aspectos normativos, prácticos y testimoniales tratados a lo largo de las sesiones, haciendo hincapié en los puntos clave para el fomento de la igualdad en las comunidades de regantes y organizaciones del sector.
Esta actividad de transferencia de conocimientos y formación se ha desarrollado dentro del marco de las Ayudas para la transferencia de conocimientos del Plan Estratégico de la PAC 2023-2027, cofinanciada por la Unión Europea a través del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER), el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA) y la Conselleria de Agricultura, Agua, Ganadería y Pesca de la Generalitat Valenciana:
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Intervención: 7201. Transferencia de conocimientos y actividades de formación e información.
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Plan: Plan Estratégico de la PAC – FEADER.
- Ayuda Pública Concedida: 2.750,00 euros.
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Cofinanciación de la Ayuda Pública Concedida:
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Unión Europea (FEADER): 60 %
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Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA): 16,24 %
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Generalitat Valenciana (GVA): 23,76 %
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Entidad beneficiaria: FECOREVA.
Comentarios recientes
Me parece importante que tengan en cuenta a todas las comunidades de regantes de la Federación y en esta nueva etapa se pudiera dar respuestas […]
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[…] Més informació en aquest enllaç. […]